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400 867 2009公司2014年度第二期新员工入职培训于7月18日上午在公司会议室举行，各职能部门的十三名新员工参加了本次培训。他们来自不同的地方，不同的高校，不同的专业，如今，他们相聚在人从众，共同学习、共同成长。本次培训目的是帮助新入职的员工了解企业概况和相关制度，熟悉本部门及岗位职责，融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，增强新员工对公司的归属感、认同感和向心力，以更好地适应新环境和岗位要求。
培训在新员工的自我介绍中拉开帷幕，公司首席执行官单海江、首席意大利语翻译傅承安和行政人事部同事分别对新员工进行了员工入职心理素养、企业概况、企业文化、人力资源和薪酬管理制度等内容的培训。首席执行官单海江对新员工的入职心态作了透彻的解析，他指出，态度决定一切，新员工需要合理调整自己在新环境、新岗位上的心态；面对工作，应踏实努力、认真细致，将个人的职业追求和人生理想融入到点点滴滴的工作中；同时，还应保持灿烂的笑容、爽朗的笑声和生动活泼的积极景象；首席意大利语翻译傅承安就公司状况和企业文化对新员工作了深度培训，主要包括公司的基本概况、行业前景、企业创始人历程、企业文化、发展战略、核心竞争力、企业荣誉、社会责任、管理层介绍以及未来展望等内容，她通过图文并茂的PPT展示，使新员工加深了对公司的认识与理解，对公司的发展前景充满了信心。行政人事部同事在行政、人力资源管理制度和薪酬制度方面向新员工进行了细致耐心的解读，从各项管理办法到考勤管理制度；从入职手续介绍，到员工的薪酬福利结构、安全管理制度等。
本次新员工入职培训在各位同事的积极参与中取得了圆满成功。
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